公司招聘宣传片注意事项

企业招聘宣传片

一、明确的信息展示

企业招聘视频虽然有对外宣传的功效，但其核心仍然是对人员的吸收，具体划分为视频呈现的功能性质。观众首先要能够通过录像得到信息的清晰和准确的表达，这也就要求我们必须设计清楚整个录像的内在结构(instruction)。当视频能够准确的表达出企业的要求，自我环境，提供的平台条件等信息时，招聘的目标就能够更加有效的完成。

二、合理运用创意

传统直白的表现手法，虽然面对竞争激烈的市场不会出错，但这样老气横秋的处事态度，无法给予工作人员太多信心。所以在这种对外信息的表达上，也需要把一些想法适当地融合进去，这样才能让考生觉得这个企业是跟时代走的。

三、画面效果保证

视频本身是一个载体，想要有效提升视频本身对于受众的吸引力，画面的变化是最直接的方式，通过声画效果来实现信息的表达。对于企业招聘视频这样的综合体，会涉及到大量的实景拍摄的画面，视频整体的可观性只有在保证不同画面衔接之间的和谐才能得以保持。

四、企业文化呈现

企业本身的人文关怀和文化展示，是一个相当重要的环节，当一个人应聘时，除了这个职位对自身发展的影响之外。除了职位的阐述之外，一些企业理念的表述也需要在视频搭建的时候进行适当的整合。

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